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24 Auszubildende starten bei ROTTLER ins Berufsleben

Coronakonformes Kennenlernen

Der Berufs­start für die 18 Augenoptik‑, fünf Hör­akus­tik-Aus­zu­bil­den­de sowie einen Aus­zu­bil­den­den in der Zen­tra­le in Neheim im Bereich IT begann am 2. August mit einem Azu­bi-Tag zum Ken­nen­ler­nen sowohl in der Zen­tra­le als auch mit einer Extra­por­ti­on Team­buil­ding-Action im Hoch­seil­gar­ten im Wild­wald Voß­win­kel. „Natür­lich stand das siche­re Mit­ein­an­der in Coro­na-Zei­ten abso­lut im Vor­der­grund und wir haben uns strengs­tens an die 3‑G-Rege­lung gehal­ten. Alle Aus­zu­bil­den­den wur­den vor­ab dar­über infor­miert, ein tages­ak­tu­el­les Test­ergeb­nis mit­zu­brin­gen“, betont Paul Rott­ler. Wir haben im Vor­feld mehr­mals unse­re Köp­fe zusam­men­ge­steckt und über­legt, wie wir unse­re Aus­zu­bil­den­den – sofern die Inzi­den­zen es zulas­sen – trotz Covid-19 pas­send zu unse­rem „GLÜCKLICH“-Wert „CREW“ phy­sisch zusam­men­brin­gen kön­nen“, ergänzt ROTT­LER-Aus­bil­dungs­lei­ter Oli­ver Del­is­le. „Eine Frei­luft­ak­ti­vi­tät wie der Klet­ter­gar­ten erschien uns dafür sehr gut geeig­net.“ Die­se Team­buil­ding-Maß­nah­me ist eine von vie­len im Aus­bil­dungs­kon­zept des Unter­neh­mens. ROTT­LER hat dar­über hin­aus seit Anfang 2020 eine eige­ne Aus­bil­dungs-Aka­de­mie im Ver­wal­tungs­ge­bäu­de in Neheim, in der mit moderns­ter Tech­nik die Theo­rie ver­an­schau­licht wird. Hin­zu kom­men ver­schie­de­ne inter­ne und exter­ne Schu­lun­gen, wie Ver­kaufs­se­mi­na­re oder Farb- und Stilberatung.

Digitaler Azubialltag

Die Arbeits­welt hat sich in Zei­ten der Coro­na-Pan­de­mie grund­le­gend ver­än­dert. Der digi­ta­le Arbeits­all­tag bekam eine völ­lig neue Dimen­si­on. ROTT­LER setzt im Rah­men sei­ner Digi­ta­li­sie­rungs­stra­te­gie und im Sin­ne der Nach­hal­tig­keit im Bereich Nach­wuchs­för­de­rung schon seit rund drei Jah­ren auf den Ein­satz von eige­nen iPads. Alle Aus­zu­bil­den­den erhal­ten zum Start ihr per­sön­li­ches Tablet, auf dem bereits vie­le Lern­in­hal­te auf­ge­spielt sind. Die­se wer­den wöchent­lich durch Auf­ga­ben­stel­lun­gen sowie wei­te­re Inhal­te ergänzt. Nach erfolg­reich bestan­de­ner Abschluss­prü­fung darf das iPad behal­ten wer­den. „Die Digi­ta­li­sie­rung ist und bleibt ein ent­schei­den­der Mei­len­stein für die Zukunft unse­res Unter­neh­mens“, so Paul Rottler.

 

 

 

(Quel­le: Rottler)

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