Hoch­sauer­land­kreis. Das Zer­ti­fi­kat „Fami­li­en-Freund­li­ches-Unter­neh­men im Hoch­sauer­land­kreis“ geht in die inzwi­schen vier­te Run­de. Betrie­be aller Grö­ßen und Bran­chen aus dem HSK haben wie­der Gele­gen­heit, an dem drei­mo­na­ti­gen Pro­zess teil­zu­neh­men. Zie­le des Pro­jek­tes sind, Fir­men bei der Umset­zung fami­li­en­be­wuss­ter Maß­nah­men zu unter­stüt­zen und ihnen gleich­zei­tig ein Instru­ment an die Hand zu geben, mit dem sie ihre fami­li­en­freund­li­che Betriebs­kul­tur auch nach außen kom­mu­ni­zie­ren. In Zei­ten eines dro­hen­den Fach­kräf­te­man­gels ist Fami­li­en­freund­lich­keit ein nicht zu ver­nach­läs­si­gen­der Wett­be­werbs­vor­teil: Über 50 Pro­zent aller Beschäf­tig­ten haben Betreu­ungs­auf­ga­ben – sei es für Kin­der oder pfle­ge­be­dürf­ti­ge Ange­hö­ri­ge. Fami­li­en­ori­en­tie­rung im Unter­neh­men trägt dazu bei, dass Leis­tungs­trä­ger nicht „aus­bren­nen“ und sich lang­fris­tig best­mög­lich auf die Arbeit kon­zen­trie­ren können.

Bewerbung zur neuen Zertifizierungsrunde bis 19. Juni möglich

Dass sich eine Teil­nah­me am Zer­ti­fi­zie­rungs­pro­jekt lohnt, bewei­sen inzwi­schen 33 Sau­er­län­der Unter­neh­men, die mit dem Zer­ti­fi­kat aus­ge­zeich­net wor­den sind. Eines davon ist die Ser­vice Team Milch GmbH aus Bri­lon-Thü­len. Der Hand­werks­be­trieb mit zehn Beschäf­tig­ten konn­te erst kürz­lich einen gelern­ten Mecha­tro­ni­ker zurück gewin­nen. Der 31 Jah­re alte Tobi­as Beck­mann hat­te den Betrieb vor zwei Jah­ren ver­las­sen, um sich neu­en Her­aus­for­de­run­gen in der Indus­trie zu stel­len. Nun ist der Vater von drei Kin­dern aber zurück gekehrt, da er erfah­ren durf­te, wel­che Vor­tei­le er im fami­li­en­freund­lich geführ­ten Unter­neh­men genießt.
„Bei der Ser­vice Team Milch GmbH kann ich jeder­zeit pri­va­te Belan­ge anspre­chen, die dann auch berück­sich­tigt wer­den. So besteht zum Bei­spiel die Mög­lich­keit, auch mal frü­her Fei­er­abend zu machen, um einen Ter­min mit den Kin­dern wahr­zu­neh­men“, so Beck­mann. Für Geschäfts­füh­re­rin Gabrie­le Blüg­gel hat sich die Aus­zeich­nung mit dem Zer­ti­fi­kat gelohnt: „Das Zer­ti­fi­kat hat uns Sicht­bar­keit gebracht. Wir wer­den dar­auf aner­ken­nend ange­spro­chen und ins­be­son­de­re unse­re jün­ge­ren Mit­ar­bei­ter wis­sen es zu schätzen“.
Das Zer­ti­fi­kat ist ein Gemein­schafts­pro­jekt der Wirt­schafts­för­de­rungs­ge­sell­schaft des Krei­ses und des Kom­pe­tenz­zen­trums Frau und Beruf Hell­weg-Hoch­sauer­land. Der Zon­ta Club Arns­berg unter­stützt es mit einer Spen­de. Fra­gen zum Pro­jekt und zum Ver­fah­ren beant­wor­tet Car­men Kie­ser­ling, Mail carmen.kieserling@hochsauerlandkreis.de, Tele­fon 0291 94–1418. Zudem ste­hen Infor­ma­tio­nen auf www.wfg-hsk.de zur Ver­fü­gung. Dort kön­nen auch die Bewer­bungs­un­ter­la­gen her­un­ter­ge­la­den werden.