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Interesse an familienbewusster Betriebskultur ist groß

Rund 40 Firmenvertreter nahmen an der Auftaktveranstaltung für das Zertifikat „Familien-Freundliches-Unternehmen im HSK“ teil. Foto: WFG HSK
Rund 40 Fir­men­ver­tre­ter nah­men an der Auf­takt­ver­an­stal­tung für das Zer­ti­fi­kat „Fami­li­en-Freund­li­ches-Unter­neh­men im HSK“ teil. Foto: WFG HSK

Hoch­sauer­land­kreis. Noch bis 13. Juni kön­nen sich Unter­neh­men für die neue Run­de des Zer­ti­fi­zie­rungs­pro­zes­ses „Fami­li­en-Freund­li­ches-Unter­neh­men im Hoch­sauer­land­kreis“ bewer­ben. An der Auf­takt­ver­an­stal­tung für 2014 in Bad Fre­de­burg haben rund 40 inter­es­sier­te Fir­men­ver­tre­ter teil­ge­nom­men. Land­rat Dr. Karl Schnei­der ermun­ter­te die Fir­men zum Mit­ma­chen: „Nut­zen Sie die Chan­ce, nach außen hin offen­siv dar­zu­stel­len, dass es gelingt, Beruf und Fami­lie unter einen Hut zu bekommen.“

Bewerbung für Zertifikat Familien-Freundliches-Unternehmen im HSK

Zie­le des Pro­jek­tes sind, Fir­men bei der Umset­zung fami­li­en­be­wuss­ter Maß­nah­men zu unter­stüt­zen und ihnen gleich­zei­tig ein Instru­ment an die Hand geben, mit dem sie ihre fami­li­en­freund­li­che Betriebs­kul­tur auch nach außen kom­mu­ni­zie­ren. Alex­an­dra Wachen­dor­fer, die den Pro­zess als Fach­be­ra­te­rin beglei­tet, ver­an­schau­lich­te, war­um Fami­li­en­freund­lich­keit nicht zu ver­nach­läs­si­gen ist: „Über 50 Pro­zent aller Beschäf­tig­ten haben Betreu­ungs­auf­ga­ben – sei es für Kin­der oder pfle­ge­be­dürf­ti­ge Ange­hö­ri­ge. Fami­li­en­ori­en­tie­rung im Unter­neh­men trägt dazu bei, dass Leis­tungs­trä­ger nicht „aus­bren­nen“ und sich lang­fris­tig best­mög­lich auf die Arbeit kon­zen­trie­ren können“.
Wie eine fami­li­en­be­wuss­te Betriebs­kul­tur aus­se­hen kann, erläu­ter­ten bereits zer­ti­fi­zier­te Unter­neh­men: Das Josefs­heim aus Big­ge und die Fir­ma Wer­ner Lan­ger aus Ber­ge gehö­ren zu den 23 Betrie­ben, die in den ver­gan­ge­nen bei­den Jah­ren im Hoch­sauer­land­kreis zer­ti­fi­ziert wur­den. Fle­xi­ble Arbeits­zei­ten, indi­vi­du­el­le Ein­glie­de­rung nach der Eltern­zeit sowie die Unter­stüt­zung von Beschäf­tig­ten bei per­sön­li­chen oder fami­liä­ren Schwie­rig­kei­ten waren nur eini­ge Bei­spie­le, die genannt wurden.
Das Zer­ti­fi­kat „Fami­li­en-Freund­li­ches-Unter­neh­men im Hoch­sauer­land­kreis“ ist ein Gemein­schafts­pro­jekt der Wirt­schafts­för­de­rungs­ge­sell­schaft des Krei­ses und des Kom­pe­tenz­zen­trums Frau und Beruf Hell­weg-Hoch­sauer­land. Der Zon­ta Club Arns­berg unter­stützt es mit einer Spen­de. Wei­te­re Infor­ma­tio­nen zum Pro­jekt und dem Ver­fah­ren gibt es im Inter­net unter www.wfg-hsk.de. Dort kön­nen auch die Bewer­bungs­un­ter­la­gen her­un­ter­ge­la­den werden.

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