Im Mit­tel­punkt des 3. Co-Crea­ti­on-Camps ste­hen kon­kre­te Maß­nah­men zur Inte­gra­ti­on und Zusam­men­ar­beit mit inter­na­tio­na­len Fach­kräf­ten sowie zur Stei­ge­rung der Arbeit­ge­ber­at­trak­ti­vi­tät für Mit­ar­bei­ten­de mit inter­na­tio­na­ler Geschich­te. Unter­neh­men erhal­ten die Mög­lich­keit, von pra­xis­ori­en­tier­ten Erfolgs­bei­spie­len und erprob­ten Stra­te­gien zu profitieren.

Fachvorträge und Praxisbeispiele

Prof. Dr. Anke Weber von der Hoch­schu­le Hamm-Lipp­stadt eröff­net mit einem Impuls zu „Kul­tu­rel­ler Diver­si­tät als Wett­be­werbs­vor­teil“. Sie zeigt, wie Unter­neh­men durch geziel­te Instru­men­te und Stra­te­gien mul­ti­kul­tu­rel­le Team­ar­beit erfolg­reich gestal­ten und ihre Arbeit­ge­ber­mar­ke in einer glo­ba­li­sier­ten Arbeits­welt stär­ken können.

Andre­as Schrol­ler von der agen­tur mark GmbH gibt pra­xis­ori­en­tier­te Ein­bli­cke in das The­ma inter­kul­tu­rel­le Diversität. 

Die Fir­ma Tri­lux bie­tet aus der Per­spek­ti­ve eines Unter­neh­mens wert­vol­le Ein­bli­cke in die Rekru­tie­rung und erfolg­rei­che Inte­gra­ti­on inter­na­tio­na­ler Fachkräfte.

Austausch und kreative Ideenentwicklung

Neben die­sen the­ma­ti­schen Impul­sen steht der Aus­tausch und die gemein­sa­me Wei­ter­ent­wick­lung von Ideen zur För­de­rung kul­tu­rel­ler Viel­falt in süd­west­fä­li­schen Unter­neh­men im Mit­tel­punkt. Das 3. Co-Crea­ti­on-Camp bie­tet eine Platt­form für den krea­ti­ven Dia­log, bei dem Unter­neh­men von­ein­an­der ler­nen, Netz­wer­ke auf­bau­en und inno­va­ti­ve Ansät­ze ent­wi­ckeln kön­nen, um die Her­aus­for­de­run­gen einer zuneh­mend inter­na­tio­na­len und diver­sen Arbeits­welt zu meistern.

„Kul­tu­rel­le Diver­si­tät ist ein zen­tra­ler Erfolgs­fak­tor für Unter­neh­men, die im inter­na­tio­na­len Wett­be­werb um Fach­kräf­te bestehen möch­ten. Beim 3. Co-Crea­ti­on-Camp geht es um den Erfah­rungs­aus­tausch und neue Ansät­ze, um die viel­fäl­ti­gen Poten­zia­le der kul­tu­rel­len Diver­si­tät zu nut­zen“, erklärt Saskia Haardt-Cerff, Pro­jekt­lei­te­rin der Arbeit­ge­ber­schmie­de Südwestfalen.

Informationen zu weiteren Angeboten

Unter­neh­men haben außer­dem die Gele­gen­heit, sich über die zahl­rei­chen kos­ten­frei­en Ange­bo­te der Arbeit­ge­ber­schmie­de Süd­west­fa­len zu infor­mie­ren, von der Inte­gra­ti­on inter­na­tio­na­ler Fach­kräf­te bis hin zur Stei­ge­rung der Arbeit­ge­ber­mar­ke. Das 3. Co-Crea­ti­on-Camp bie­tet zudem die Chan­ce, die Zukunft von Süd­west­fa­len als Top-Arbeit­ge­ber-Regi­on aktiv mitzugestalten.

Veranstaltungsdetails und Anmeldung

Die Ver­an­stal­tung fin­det am 25. März 2025 von 9 bis 14 Uhr bei Tri­lux in Arns­berg (Hei­de­stra­ße 4, 59759 Arns­berg) statt. Der Ein­tritt ist kos­ten­frei. Plät­ze sind begrenzt. Eine Anmel­dung ist bis zum 11. März über die Web­site der Arbeit­ge­ber­schmie­de Süd­west­fa­len mög­lich: www.arbeitgeberschmiede-swf.com

Hintergrund

Die „Arbeit­ge­ber­schmie­de Süd­west­fa­len“ hat zum Ziel, Süd­west­fa­len als Top-Arbeit­ge­ber-Regi­on zu stär­ken und zu posi­tio­nie­ren. Das Pro­jekt steht als agi­les Open-Inno­va­ti­on-Pro­jekt allen Inter­es­sier­ten offen und wird feder­füh­rend durch die Süd­west­fa­len Agen­tur GmbH und sechs Ver­bund­part­ner umge­setzt. Finan­ziert wird das Pro­jekt durch Mit­tel der Euro­päi­schen Uni­on und des Lan­des NRW.