14 neue Auszubildende starten bei der Volksbank Sauerland

Die­se 14 jun­gen Nach­wuchs­kräf­te begin­nen ihre Aus­bil­dung bei der Volks­bank Sau­er­land: (v.l.) Zeqir Kas­tra­ti (Sun­dern), Jakob Sprin­gob (Atten­dorn-Biek­ho­fen), Alex­an­dra Hek­kel (Arns­berg), Mar­co Eli­as Luce­na (Arns­berg), Delia Ang­hel (Wickede/Ruhr), Arda Arik (Fin­nen­trop), Mari­el­la Peis (Züschen), Alex­an­der Palasz (Gre­ven­brück), Domi­nik Albers (Kauf­mann für Digi­ta­li­sie­rungs­ma­nage­ment, Schmal­len­berg), Lina Schul­te (Kauf­frau für Büro­ma­nage­ment, Len­ne­stadt-Bil­stein), Deniz Raqi (Schmal­len­berg-Glei­dorf), Tat­ja­na Dit­er­le (Atten­dorn), Michel­le Graf (Arns­berg) und Leon Wal­ter (Arns­berg). (Foto: Volks­bank Sauerland)

Hochsauerlandkreis/Kreis Olpe. Zum 1. August hat die Volks­bank Sau­er­land 14 jun­ge Men­schen in ihre Aus­bil­dung auf­ge­nom­men. Die Aus­zu­bil­den­den begin­nen eine zwei­ein­halb­jäh­ri­ge Berufs­aus­bil­dung, bei der sie in ver­schie­de­nen Berei­chen der Bank umfas­send geschult werden.

„Unse­re Aus­bil­dung ist nicht nur der Start ins Berufs­le­ben, son­dern der Ein­stieg in viel­fäl­ti­ge Kar­rie­re­we­ge inner­halb unse­rer Volks­bank“, erklärt Micha­el Reitz, Vor­stand der Volks­bank Sau­er­land. „Wir geben unse­ren Nach­wuchs­kräf­ten das Rüst­zeug, um in einer zuneh­mend digi­ta­len Finanz­welt selbst­be­wusst und erfolg­reich zu agie­ren – und das in einer fami­liä­ren Arbeitsatmosphäre.“

Die neu­en Aus­zu­bil­den­den wer­den in den Beru­fen Bank­kauf­frau/-mann, Kauf­frau/-mann für Büro­ma­nage­ment und Kauf­frau/-mann für Digi­ta­li­sie­rungs­ma­nage­ment aus­ge­bil­det. Dabei besu­chen alle das Genos­sen­schaft­li­che Berufs­kol­leg in Müns­ter, um neben fach­li­chen Inhal­ten auch die genos­sen­schaft­li­che Unter­neh­mens­kul­tur kennenzulernen.

Im Lau­fe der Aus­bil­dung ler­nen die Azu­bis alle rele­van­ten Bank­be­rei­che ken­nen, erhal­ten struk­tu­rier­te Trai­nings, indi­vi­du­el­le För­de­rung und wer­den mit iPads aus­ge­stat­tet. Zudem sind sie aktiv an Pro­jek­ten, Social-Media-Bei­trä­gen und inter­nen Ver­an­stal­tun­gen beteiligt.

Ausbildung für die Zukunft

Die Volks­bank ver­steht Aus­bil­dung als eine ihrer wich­tigs­ten Inves­ti­tio­nen: „Wir bil­den für uns selbst aus. Unse­re Nach­wuchs­kräf­te haben bes­te Chan­cen, nach der Aus­bil­dung in Spe­zia­lis­ten­funk­tio­nen, Trai­nee-Pro­gram­men oder spä­te­ren Füh­rungs­auf­ga­ben durch­zu­star­ten – beglei­tet von Wei­ter­bil­dun­gen oder berufs­be­glei­ten­den Stu­di­en­gän­gen“, so Reitz.

Der Startschuss: Die Einführungswoche

Zum Auf­takt erwar­tet die Aus­zu­bil­den­den eine Ein­füh­rungs­wo­che mit vie­len pra­xis­na­hen Inhal­ten: Von Kun­den­kom­mu­ni­ka­ti­on, Daten­schutz und Tech­nik-Schu­lun­gen bis hin zum Team­buil­ding, einem Vor­trag der Poli­zei und einem gemein­sa­men Erst­hel­fer­kurs – alles, was für einen erfolg­rei­chen Ein­stieg nötig ist.

 

 

 

 

 

 

 

 

(Quel­le: Volks­bank Sauerland)

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