Schon 48 Unternehmen als familienfreundlich zertifiziert

von Redaktion |

Hochsauerlandkreis/Bigge. „Fami­li­en-Freund­li­ches-Unter­neh­men im Hoch­sauer­land­kreis“: Mit die­sem Zer­ti­fi­kat konn­ten inzwi­schen kreis­weit 48 Unter­neh­men aus­ge­zeich­net wer­den. Ins­ge­samt zehn Betrie­be wur­den in die­sem Jahr erfolg­reich re-zer­ti­fi­ziert. Hin­zu kamen acht Neu-Zertifizierungen.

Innovative Kultur und Qualitätsmerkmal

2016.05.17.Logo.HSK.FamilienfreundlichLand­rat Dr. Karl Schnei­der ver­lieh jetzt im Josefs­heim in Big­ge die Urkun­den und sag­te: „Es spricht sich im Sau­er­land her­um: Fami­li­en­freund­li­ches Unter­neh­men zu wer­den, ist ein Signal in Rich­tung Moder­ni­tät und Offen­heit. Es ist ein Qua­li­täts­merk­mal und sorgt für eine inno­va­ti­ve Kul­tur in den Unter­neh­men“. Durch den Abend führ­te Radio Sau­er­land-Mode­ra­to­rin Nico­la Col­las. Sie ver­an­schau­lich­te unter­halt­sam, war­um die Sau­er­län­der Unter­neh­men die­se Aus­zeich­nun­gen ver­dient haben. Neben fle­xi­blen Arbeits­zeit­mo­del­len und Tele­ar­beits­plät­zen wur­den auch Beson­der­hei­ten wie Unter­stüt­zungs­an­ge­bo­te für Beschäf­tig­te mit Pfle­ge­auf­ga­ben oder Zuschüs­se zur Kin­der­be­treu­ung genannt.

Drei Workshops mit Fachberaterin

Die Wirt­schafts­för­de­rung des Hoch­sauer­land­krei­ses (WFG HSK) und das Kom­pe­tenz­zen­trum Frau & Beruf Hell­weg-Hoch­sauer­land hat­ten im Früh­jahr gemein­sam mit zwölf regio­na­len Part­nern zur fünf­ten Run­de des Zer­ti­fi­zie­rungs­ver­fah­rens auf­ge­ru­fen. Dar­in erar­bei­te­ten die teil­neh­men­den Betrie­be in drei Work­shops Maß­nah­men zur bes­se­ren Ver­ein­bar­keit von Fami­lie und Beruf – mit Unter­stüt­zung der Fach­be­ra­te­rin Alex­an­dra Wachen­dor­fer aus Bonn, die außer­dem alle neu­en Bewer­ber besucht und sich somit auch ein Bild in den Unter­neh­men vor Ort gemacht hat. Erst danach ent­schied die zehn­köp­fi­ge Jury.

2017 startet nächste Runde

Trotz der Viel­falt der zer­ti­fi­zier­ten Fir­men – sie kom­men aus den unter­schied­lichs­ten Bran­chen und haben zwi­schen 12 und 1140 Beschäf­tig­te – eint sie alle die Tat­sa­che und das andau­ern­de Bestre­ben, fami­li­en­freund­li­che Struk­tu­ren im Betriebs­all­tag zu eta­blie­ren. Ohne Finan­zie­rung kommt das FFU-Pro­jekt natür­lich nicht aus. Es wird finan­ziert durch die Wirt­schafts­för­de­rung Hoch­sauer­land­kreis und das Kom­pe­tenz­zen­trum Frau und Beruf Hell­weg-Hoch­sauer­land sowie durch eine Spen­de des „Zon­ta Clubs“ Arns­berg. Auch in 2017 haben die Unter­neh­men aus dem Hoch­sauer­land­kreis wie­der die Mög­lich­keit, teil­zu­neh­men und das Zer­ti­fi­kat zu erwer­ben. Infor­ma­tio­nen dazu ab dem kom­men­den Früh­jahr auf der Web­site der Wirt­schafts­för­de­rung HSK: www.wfg-hsk.de

Re-Zertifizierte Unternehmen

Neue Zertifikatsträger

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