Südwestfalen

Aufbruchstimmung in der Jungen Union Südwestfalen

Süd­west­fa­len. Beim Süd­west­fa­len­tag der Jun­gen Uni­on in der Schüt­zen­hal­le St. Sebas­tia­nus in Wes­tön­nen wur­de die 31-jäh­ri­­ge Fran­zis­ka Schü­t­­te-Sökeland aus Schmal­len­berg mit 100 % der Stim­men als Vor­sit­zen­de des JU-Bezirks bestätigt.

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Beispiele für erfolgreiches Arbeitgebermarketing gesucht

Süd­west­fa­len. Um die pas­sen­den Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­ter für das eige­ne Unter­neh­men zu fin­den und lang­fris­tig zu bin­den, ist ein über­zeu­gen­des Arbeit­ge­ber­mar­ke­ting unab­ding­bar. Ein beson­ders gutes Bei­spiel für eine erfolg­rei­che Arbeitgebermarke

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Südwestfalen sucht den „Kracher des Jahres“

Süd­west­fa­len. Die Wirt­schaft in Süd­west­fa­len hat eine Men­ge zu bie­ten. Unter den 80.000 Unter­neh­men fin­den sich mehr als 150 Welt­markt­füh­rer und etli­che Betrie­be, deren Pro­duk­te, Ideen und Erfin­dun­gen bun­des­weit oder

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HWK-Umfrage: Handwerkskonjunktur leidet massiv unter Corona-Krise

Arnsberg/Südwestfalen. Die Ergeb­nis­se der Herbst­um­fra­ge 2020 im Hand­werk in Süd­west­fa­len macht es deut­lich: Die Coro­­na-Pan­­de­­mie traf das Hand­werk hef­tig – mit gro­ßen Dif­fe­ren­zen zwi­schen den ein­zel­nen Grup­pen und selbst inner­halb einzelner

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Aufbruchstimmung in der Jungen Union Südwestfalen

Süd­west­fa­len. Beim Süd­west­fa­len­tag der Jun­gen Uni­on in der Schüt­zen­hal­le St. Sebas­tia­nus in Wes­tön­nen wur­de die 31-jäh­ri­­ge Fran­zis­ka Schü­t­­te-Sökeland aus Schmal­len­berg mit 100 % der Stim­men als Vor­sit­zen­de des JU-Bezirks bestätigt.

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Beispiele für erfolgreiches Arbeitgebermarketing gesucht

Süd­west­fa­len. Um die pas­sen­den Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­ter für das eige­ne Unter­neh­men zu fin­den und lang­fris­tig zu bin­den, ist ein über­zeu­gen­des Arbeit­ge­ber­mar­ke­ting unab­ding­bar. Ein beson­ders gutes Bei­spiel für eine erfolg­rei­che Arbeitgebermarke

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Arnsberg/Südwestfalen. Die Ergeb­nis­se der Herbst­um­fra­ge 2020 im Hand­werk in Süd­west­fa­len macht es deut­lich: Die Coro­­na-Pan­­de­­mie traf das Hand­werk hef­tig – mit gro­ßen Dif­fe­ren­zen zwi­schen den ein­zel­nen Grup­pen und selbst inner­halb einzelner

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