Arnsberg/Bruchhausen. Aus­bil­dungs­start bei Rosier: Pünkt­lich zu Beginn des neu­en Aus­bil­dungs­jahr­gangs sind am Don­ners­tag 70 neue Lehr­lin­ge bei der Men­de­ner Auto­haus­grup­pe ins Berufs­le­ben gestar­tet, davon allein für den Stand­ort Bruch­hau­sen drei neue Azu­bis. Ins­ge­samt bil­det das Unter­neh­men damit jetzt rund 220 jun­ge Men­schen an ihren 14 Stand­or­ten aus. Zum Ein­stand ging es für die frisch geba­cke­nen Schul­ab­gän­ger zunächst nach Wolfs­burg, wo erst­mals die zen­tra­len Ein­füh­rungs­ta­ge des Unter­neh­mens stattfanden.

Drei neue Auszubildende bei Rosier in Bruchhausen

Das Mer­ce­des-Benz Auto­haus Rosier in Bruch­hau­sen kann drei neue Azu­bis begrü­ßen: Vik­to­ria Bap­pert beginnt eine Aus­bil­dung zur Auto­mo­bil­kauf­frau, Hen­dryk Schra­ge wird zum Kfz-Mecha­tro­ni­ker Pkw aus­ge­bil­det und Amer Zidan zum Einzelhandelskaufmann.

„Die Aus­zu­bil­den­den von heu­te sind unse­re Fach­kräf­te von mor­gen und damit eine zen­tra­le Grund­la­ge für den Erfolg unse­res Unter­neh­mens. Daher freu­en wir uns sehr, auch in die­sem Jahr wie­der so vie­len jun­gen Men­schen eine qua­li­ta­tiv hoch­wer­ti­ge Aus­bil­dung bie­ten zu kön­nen“, so der geschäfts­füh­ren­de Gesell­schaf­ter Hein­rich Rosier. „Die Aus­bil­dung unse­res eige­nen Nach­wuch­ses ist eine der wich­tigs­ten Inves­ti­tio­nen in die Zukunft unse­res Unter­neh­mens“, hob auch Geschäfts­füh­rer Marc Hei­nen hervor.

Das gegen­sei­ti­ge Ken­nen­ler­nen und der Rosier Team-Geist stan­den im Fokus der drei­tä­gi­gen Auf­takt­ver­an­stal­tung in Wolfs­burg, die die Auto­haus­grup­pe tra­di­tio­nell zu Aus­bil­dungs­be­ginn durch­führt. Bereits am Mitt­woch­mit­tag reis­ten die neu­en Azu­bis aus den Rosier Nie­der­las­sun­gen in NRW, Nie­der­sach­sen, Sach­sen-Anhalt und Schles­wig-Hol­stein an, wo Sie fei­er­lich unter ande­rem von Paul Rosier, Lei­ter des Flot­ten­ma­nage­ments der Rosier Grup­pe, in Emp­fang genom­men wur­den. „Wir hei­ßen Euch herz­lich will­kom­men in unse­rer gro­ßen Rosier Fami­lie und freu­en uns dar­auf, mit Euch zusam­men­zu­ar­bei­ten“, so Paul Rosier, der bereits die 4. Gene­ra­ti­on der Inha­ber­fa­mi­lie Rosier ver­tritt. Eine Aus­bil­dung bei Rosier eröff­ne den neu­en Lehr­lin­gen alle Mög­lich­kei­ten für eine erfolg­rei­che Kar­rie­re in der Auto­mo­bil­bran­che, wie zahl­rei­che Bei­spie­le vom ehe­ma­li­gen Azu­bi bis hin zu heu­ti­gen Posi­tio­nen in der Geschäfts­lei­tung oder als Abtei­lungs­lei­ter belegten.

Bevor nächs­te Woche jedoch der Ernst des Lebens für die neu­en Rosier Nach­wuchs­kräf­te an den jewei­li­gen Stand­or­ten beginnt, stand mit dem Besuch der VW Auto­stadt in Wolfs­burg ein beson­de­res High­light der Ken­nen­lern­ta­ge an. Neben einer Besich­ti­gung der Rosier Nie­der­las­sung in Braun­schweig durf­te dabei auch die Theo­rie nicht zu kurz kom­men: So erhiel­ten die neu­en Azu­bis wich­ti­ge Infor­ma­tio­nen zum Ablauf ihrer Aus­bil­dun­gen, zur Unter­neh­mens­grup­pe Rosier, zu den The­men Arbeits­si­cher­heit und betrieb­li­che Alters­vor­sor­ge. Zudem absol­vier­ten sie ein Arbeits-Knigge-Seminar.

Mit dem neu­en Aus­bil­dungs­jahr­gang wächst die Zahl der Aus­zu­bil­den­den in der Rosier-Grup­pe nun auf 218 Aus­zu­bil­den­de. Ins­ge­samt beschäf­tigt das Unter­neh­men, das die Mar­ken Mer­ce­des-Benz, AMG, smart, Audi, Volks­wa­gen, Peu­geot und Maxus führt, rund 1.200 Mit­ar­bei­ter/-innen in 24 Auto­häu­sern und Ser­vice­be­trie­ben im Sau­er­land, im Pader­bor­ner Land, in der Regi­on Braunschweig/Wolfsburg, in Stend­al und auf Sylt.

(Quel­le: ROSIER)